为切实推进各项工作有效开展，全面提升工作效率和业绩，中联建设于新年之初举行了2017年年度职工述职评议大会。本次述职会旨在充分总结过去一年工作中的成长与不足，为2018年的发展做好规划，打下坚实的基础。

述职大会于1月17日下午拉开序幕，各部门副总以评审的角色参与到述职大会中。述职会上，各部门基层员工依次有序进入会场进行述职，分别从2017年度的工作情况和业绩、个人的不足、2018年的工作计划、对部门/公司的建议等四个方面进行了阐述，以认真诚恳的态度评价了自己过去一年的工作情况，总结了目前存在的问题及改进方向，对未来一年的工作目标做了清晰地规划，以数据展示成绩，拒绝套话空话。

每位员工述职结束后，相关领导对该名员工的工作汇报进行了评议，在充分肯定员工一年的辛勤努力与成长后，也就存在的不足提出了宝贵的意见。

据悉，公司年度述职工作将持续进行12天，确保每一位员工都能够有机会展示自己。年度述职工作是加强公司人才队伍建设，建立健全考核机制的关键步骤和重要举措，对建立一支高水平的管理团队至关重要。公司全体员工通过年度述职对自己进行全面客观的分析、总结，与团队其他成员一起相互学习交流、取长补短，对做好今后的工作、持续提升工作效率有着积极的促进作用。通过述职，各部分分管领导对每位员工一年的工作成效也有了更加直观的认识和评价。